Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Junior HR obchodní partner
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Junior HR obchodního partnera, který se připojí k našemu týmu a bude podporovat naše personální procesy a strategii. Tato role je ideální pro kandidáty, kteří mají zájem o rozvoj v oblasti lidských zdrojů a chtějí se stát klíčovým partnerem pro vedení společnosti. Jako Junior HR obchodní partner budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a pomohli jim dosáhnout jejich cílů prostřednictvím efektivního řízení lidských zdrojů.
Vaší hlavní náplní práce bude podpora HR procesů, jako je nábor, adaptace nových zaměstnanců, hodnocení výkonu, školení a rozvoj, a také podpora při řešení pracovněprávních otázek. Budete se podílet na implementaci HR strategií a iniciativ, které podporují firemní kulturu a zvyšují angažovanost zaměstnanců. Dále budete analyzovat HR data a připravovat reporty pro vedení společnosti.
Tato pozice vyžaduje silné komunikační schopnosti, schopnost budovat vztahy a porozumění obchodním cílům společnosti. Ideální kandidát má základní zkušenosti v oblasti HR, je proaktivní, samostatný a ochotný učit se novým věcem. Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde budete mít možnost růst a rozvíjet se v oblasti lidských zdrojů.
Pokud hledáte příležitost, jak začít nebo rozvíjet svou kariéru v HR a stát se důvěryhodným partnerem pro vedení společnosti, pak je tato pozice určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborových procesů a spolupráce s náborovým týmem
- Účast na adaptaci nových zaměstnanců a onboardingových aktivitách
- Spolupráce s manažery na identifikaci HR potřeb
- Podpora při hodnocení výkonu a rozvojových plánech
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Příprava HR reportů a analýz
- Podpora interní komunikace a firemní kultury
- Spolupráce na HR projektech a iniciativách
- Řešení každodenních HR dotazů zaměstnanců
- Administrativní podpora HR oddělení
Požadavky
Text copied to clipboard!- VŠ vzdělání ideálně v oblasti HR, psychologie nebo ekonomie
- Základní zkušenosti v oblasti lidských zdrojů výhodou
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Proaktivní přístup a ochota učit se
- Znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Angličtina na komunikativní úrovni
- Schopnost analyzovat data a připravovat reporty
- Flexibilita a orientace na výsledek
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HR procesy?
- Proč vás zajímá role HR obchodního partnera?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnancem a manažerem?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu HR dat?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jaký je váš přístup k rozvoji zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste podpořil/a firemní kulturu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše profesní cíle v oblasti HR?
